Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) FAMIKOM didirikan pada tahun 2002 di Jatinangor Kabupaten Sumedang sebagai respons terhadap kebutuhan dunia kerja yang semakin kompetitif dan dinamis seiring pesatnya perkembangan teknologi informasi dan komputer. Pada awal tahun 2000-an, perubahan global dan kemajuan teknologi menuntut tersedianya sumber daya manusia (SDM) yang tidak hanya memiliki pengetahuan teoritis, tetapi juga keterampilan praktis yang relevan dengan kebutuhan industri.

Latar belakang pendirian LPK FAMIKOM berangkat dari kepedulian terhadap masih terbatasnya akses masyarakat, khususnya generasi muda dan pencari kerja, terhadap pelatihan keterampilan kerja yang aplikatif dan siap pakai. Banyak lulusan pendidikan formal belum sepenuhnya siap menghadapi tuntutan dunia kerja, baik dari sisi kompetensi teknis, pemahaman teknologi, maupun etos kerja profesional. Kondisi tersebut mendorong pendirinya untuk membangun sebuah lembaga pelatihan yang fokus pada pengembangan kompetensi berbasis kebutuhan pasar kerja.

Sejak berdiri, LPK FAMIKOM berkomitmen untuk berperan aktif dalam peningkatan kualitas SDM melalui program pelatihan yang terstruktur, relevan, dan berorientasi pada praktik. Komitmen ini diwujudkan dengan penyusunan kurikulum yang menyesuaikan perkembangan teknologi dan kebutuhan industri, peningkatan kualitas instruktur, serta penerapan metode pembelajaran yang menekankan keseimbangan antara teori dan praktik.

Dalam perjalanannya, LPK FAMIKOM terus memperkuat perannya sebagai mitra strategis dalam pengembangan kompetensi tenaga kerja. Dengan menjunjung tinggi profesionalisme, kedisiplinan, dan pembelajaran berkelanjutan, LPK FAMIKOM berupaya mencetak lulusan yang kompeten, berdaya saing, dan siap berkontribusi secara positif di dunia kerja yang semakin kompetitif.